Kultura napretka

Razvojem organizacijske kulture do bržih poslovnih rezultata.

Rješenje za odabir vaših kulturnih inicijativa temeljeno na svjetski priznatom Denison modelu©.

Radom na Kulturi napretka izravno utječete na:
  • rast poslovanja,
  • motivaciju zaposlenika,
  • agilnost i
  • dugoročnu stabilnost tvrtke.

Postoji li prostor za napredak u organizacijskoj kulturi vaše tvrtke?

Sigurno ste se pitali što sve možete unaprijediti u vašoj organizaciji kako bi bila uspješnija. A koje ste kulturne inicijative poduzeli kako bi povećali efikasnost tvrtke i učinili svoje zaposlenike zadovoljnijima?

Prostora za napredak uvijek ima.
Prepoznajte ga na vrijeme uz nas.

  • Jedini u regiji koristimo svjetski priznat Denison model© za mjerenje kulture napretka.
  • Model je 25 godina na tržištu
  • Svjetski benchmark s više od 1000 organizacija koje koriste model
  • Dokazana povezanost sa rastom prodaje, EBITDA-om, zadržavanjem zaposlenika i zadovoljstvom kupaca.
  • Primjenjuje se na širok spektar organizacija iz različitih industrija

Do boljih rezultata, vodimo vas kroz jednostavan proces.

Dubinski intervjui s vodstvom tvrtke
Skeniranje organizacijske kulture - upitnik za zaposlenike
Analiza rezultata i prijedlozi konkretnih aktivnosti za poboljšanje
Savjetovanje i pomoć kod implementacije
(edukacije, radionice...)

CASE STUDY

Kako Kultura napretka povećava poslovne rezultate?

Evo i primjera. Management maloprodajne tvrtke iz EU-a koristio se Denison modelom© koji se usmjerio na ključne elemente organizacijske kulture. Unapređenjem tih elemenata dovelo je do poslovnog rasta u svim pokazateljima:

Pokrenite KULTURU NAPRETKA i steknite
konkurentsku prednost!

Razum je doveo jedini model koji se ne bavi samo internim procesima organizacijske kulture, već gleda i položaj na tržištu, koliko smo fleksibilni, ali i predviđa našu dugoročnu stabilnost poslovanja. Ova usluga nam je pružila jasnu sliku na čemu trebamo raditi, dobili smo konkretne ideje i u konačnici nam je pomogla u pripajanju Greypa Porsche-u.

Krešimir Hlede, CEO Greyp Bikes