Kad se kultura i employer branding napokon susretnu
11.06.2025.
SHARE
Culture 360: Jedina HR akademija koja povezuje organizacijsku kulturu s employer brandingom - ne samo na teorijskoj razini, već kroz konkretna iskustva i stvarne organizacije.
HR akademija koja pomaže graditi kulturu koja privlači i zadržava.
Ovo je akademija za HR-ovce koji žele stvarno oblikovati organizacijsku kulturu, a ne samo implementirati procese
Culture 360 pokazuje vam kako:
♦ živjeti kulturu, ne samo pisati je
♦ pretvoriti HR u pokretača angažmana i autentičnog employer brandinga
♦ iz operativnog HR-a postati strateški partner koji mijenja organizaciju iznutra.
Za koga je ovaj program?
Ova akademija je namijenjena svima koji žele imati stvaran utjecaj na kulturu, iskustvo zaposlenika i pozicioniranje organizacije kao poželjnog mjesta za rad.
♦ HR generalisti i HR business partneri
♦ Employer branding specijalisti
♦ Interni komunikacijski stručnjaci
♦ Business development menadžeri
♦ Specijalisti za L&D i organizacijski razvoj
"Super, konkretno, jasno, odmah primjenjivo u praksi!"
Citat s naše radionice
Akademija se odvija kroz 4 modula:
MODUL 1: Učinkovita organizacijska kultura
Kultura nije projekt koji vodi HR. Kultura je odgovornost svih, a HR je tu da je podrži, osvijesti i učini vidljivom.
Što ćete naučiti:
– Koji elementi čine kulturu učinkovitom za ljude i rezultate
– Kako prepoznati snage i slabosti kulture u vašoj organizaciji
– Kako pomoći menadžerima i liderima da postanu aktivni nositelji kulture
– Kako HR kroz svakodnevne procese, komunikaciju i inicijative jača jasne poruke o tome “kako se ovdje radi”
– Kako uskladiti svakodnevne prakse s dugoročnim smjerom organizacije (misija, vizija, prioriteti).
Ishod: Polaznici će moći analizirati svoju kulturu kroz 4 ključne dimenzije i definirati gdje su najveće prilike za promjenu, uz jasno razumijevanje uloge HR-a kao podrške, a ne vlasnika kulture.
Trajanje: 1 dan, u živo.
MODUL 2: Angažman zaposlenika kroz kulturu
Zadržavanje nije HR kampanja, to je rezultat svakodnevne usklađenosti između onoga što govorimo i kako vodimo.
Što ćete naučiti:
– Kako definirati i pratiti kulturološke KPI-jeve
– Koji oblici performance managementa podržavaju angažiranost, a koji je guše
– Kako povezati ciljeve i ponašanja s vrijednostima, i to mjeriti
– Kako oblikovati vrijednosti koje nisu samo fraze
– Koje poruke (verbalne i neverbalne) šalje menadžment i kako HR može s njima raditi.
Ishod: Polaznici će znati kako konkretno utjecati na angažman zaposlenika kroz strukture i prakse koje reflektiraju kulturu.
Trajanje: 1 dan, u živo.
⇒ Broj mjesta je ograničen - prijavite se već danas na info@razum.com.hr
MODUL 3: Interni employer branding
Employer branding počinje iznutra - od prvog maila kandidatu do izlaznog intervjua, pa i dalje.
Što ćete naučiti:
– Kako definirati EVP (Employee Value Proposition) na temelju stvarne kulture
– Kako mapirati i analizirati Employee Journey - od zapošljavanja do izlaska
– Na koje točke iskustva HR najviše utječe i kako ih ojačati
– Kako onboarding, feedback, razvoj i komunikacija stvaraju ili razaraju povjerenje
– Kako oblikovati interne inicijative koje jačaju osjećaj pripadnosti.
Ishod: Polaznici će moći prepoznati ključne praznine u iskustvu zaposlenika te ih povezati s onim što organizaciju čini jedinstvenom. Naučit će kako graditi EVP koji nije marketinška poruka, već odraz stvarne kulture i kako ga pretočiti u konkretne HR prakse koje jačaju angažman i pripadnost.
Trajanje: 1 dan, u živo.
MODUL 4: Eksterni employer branding
Kandidati danas biraju autentičnost. Vaša vanjska komunikacija mora odgovarati onome što se zaista živi iznutra.
Što ćete naučiti:
– Kako povezati internu kulturu s porukama koje šaljete prema tržištu
– Kako osmisliti jasnu komunikaciju EVP-a kroz kanale koji imaju smisla za vašu publiku
– Što znači dobar Candidate Journey i kako ga unaprijediti
– Koje su komponente uspješne employer branding kampanje
– Kako mjeriti učinak vanjske EB strategije
Ishod: Polaznici će moći razviti (ili unaprijediti) autentičnu employer branding strategiju koja privlači profile koji odgovaraju njihovoj kulturi.
Trajanje: 1 dan, u živo.
"Odlične predavačice, pune znanja, smirene, elokventne. Zvuči klišej, ali naučila sam nove stvari i dobila inspiraciju."
Citat s naše radionice na HR Days
Zašto Culture 360?
♦ Odmah primjenjivo - konkretni alati, matrice i metode
♦ Edukacija kroz primjere iz stvarnog svijeta, a ne teorijske koncepte
♦ Razvijate strateški HR mindset - kultura kao poslovni alat
♦ Prilika za povezivanje s drugim HR profesionalcima koji razmišljaju izvan okvira.
Praktične informacije
Lokacija: Zagreb
Termini u 2025: rujan-prosinac (4 dana modula - jedan mjesečno)
Broj polaznika: ograničen broj polaznika po grupi.
Cijena: 1.200 EUR za 4 modula.
Popust za grupne prijave: 10% popusta za prijave 3 ili više osoba iz iste organizacije.
⇒ Prijave i dodatne informacije: info@razum.com.hr
O nama
 |
|
Mi smo Jasna i Natalija, savjetnice za organizacijsku kulturu i employer branding. Zavirite u naše case studies na webu, tamo priče govore same za sebe: Naši projekti |
Kultura nije ono što pričamo. Kultura je ono što se događa svaki dan.
Prijavite svoj HR tim na program koji ih osnažuje da je stvarno oblikuju na info@razum.com.hr
