Naši projekti

CASE STUDY: Kada svi zaposlenici sudjeluju u izradi vrijednosti tvrtke
CASE STUDY: Kada svi zaposlenici sudjeluju u izradi vrijednosti tvrtke
Saznajte kako smo za Greyp, Muzej Iluzija i Entrio definirali organizacijske vrijednosti koje osiguravaju rast, zajedništvo i „culture fit” u brzorastućim tvrtkama
CASE STUDY: Povećanje zadovoljstva zaposlenika kroz poboljšanje sustava nagrađivanja i priznanja
CASE STUDY: Povećanje zadovoljstva zaposlenika kroz poboljšanje sustava nagrađivanja i priznanja
Saznajte kako poboljšati zadovoljstvo zaposlenika kroz transparentan sustav nagrađivanja i priznanja koji motivira, smanjuje fluktuaciju i jača kulturu transparentnosti.
CASE STUDY: Kako je tvrtka u financijskom sektoru poboljšala inovativnost i suradnju kroz uvođenje OKR metodologije
CASE STUDY: Kako je tvrtka u financijskom sektoru poboljšala inovativnost i suradnju kroz uvođenje OKR metodologije
Saznajte kako je financijska institucija poboljšala inovativnost i suradnju među odjelima kroz uvođenje OKR metodologije, potičući kreativnost i usklađivanje ciljeva.
CASE STUDY VICTUS GRUPE: Put do izvrsnosti kroz strateški employer branding
CASE STUDY VICTUS GRUPE: Put do izvrsnosti kroz strateški employer branding
Otkrijte kako je Victus Grupa kroz strateški employer branding postala lider u ugostiteljskoj industriji.
CASE STUDY: Kako smo poboljšali učinkovitost tehnološko-proizvodne tvrtke bez gubitka entuzijazma zaposlenika
CASE STUDY: Kako smo poboljšali učinkovitost tehnološko-proizvodne tvrtke bez gubitka entuzijazma zaposlenika
Saznajte kako smo tehnološko-proizvodnoj tvrtki u start-up fazi pomogli unaprijediti organizaciju poslovnih procesa, zadržavajući motivaciju i entuzijazam zaposlenika
CASE STUDY AMELICOR GRUPE: Kako smo pronašli njihovu jedinstvenost kao poslodavca
CASE STUDY AMELICOR GRUPE: Kako smo pronašli njihovu jedinstvenost kao poslodavca
Pročitajte case study kako smo pronašli employer branding ideju koja povezuje sve zaposlenike Amelicor grupe