RAZUMijevanje
kulture i zaposlenika
Pomažemo tvrtkama u izgradnji snažne organizacijske kulture i employer branda.
Uvod u OKR metodologiju
10.01.2024
REZULTATI KOJE POSTIŽEMO
100% autentičan employer brend kroz jasnu strategiju i implementaciju
Minimalno 30% veća angažiranost zaposlenika kroz napredan program zadržavanja zaposlenika
Čak 200% više kvalitetnih prijava za posao kroz HR savjetovanje
50% veća agilnost i brži rast uz aktivno upravljanje organizacijskom kulturom
2x veća povezanost zaposlenika s kulturom tvrtke kroz zajednički definirane vrijednosti
100% jasniji prijenos ciljeva na zaposlenike kroz OKR metodu
Naš fokus je na ljudima i kulturi – gradimo organizacijske priče koje povezuju tvrtke i njihove zaposlenike.
Vjerujemo da izvrsnost dolazi iz snažne kulture tvrtke i iskrenog razumijevanja potreba zaposlenika.
Pomažemo vam da postanete poslodavac kojeg ljudi biraju, s timom koji se osjeća cijenjeno i inspirirano.
Naš jedinstveni holistički pristup pruža cijeli spektar usluga za dugoročnu izvrsnost, a naš entuzijazam je gratis!
Natalija & Jasna
JESTE ZA KAVU?
Naši projekti
CASE STUDY: Kako smo zajedno sa zaposlenicima definirali organizacijske vrijednosti
Saznajte kako smo za Greyp, Muzej Iluzija i Entrio definirali organizacijske vrijednosti koje osiguravaju rast, zajedništvo i „culture fit” u brzorastućim tvrtkama
CASE STUDY VICTUS GRUPE: Put do izvrsnosti kroz strateški employer branding
Otkrijte kako je Victus Grupa kroz strateški employer branding postala lider u ugostiteljskoj industriji.
CASE STUDY AMELICOR GRUPE: Kako smo pronašli njihovu jedinstvenost kao poslodavca
Pročitajte case study kako smo pronašli employer branding ideju koja povezuje sve zaposlenike Amelicor grupe
NAŠI VIZIONARSKI KLIJENTI
CULTURE CLUB
Zanima vas tema organizacijske kulture?
Želite znati više i dijeliti iskustva?
SAZNAJTE VIŠE
NAŠ NAJNOVIJI BLOG
Wellbeing zaposlenika diljem svijeta u padu – što radimo pogrešno?
Saznajte zašto wellbeing zaposlenika diljem svijeta opada već godinama i što možete učiniti da preokrenete taj trend.
04.11.2024