RAZUMijevanje
kulture i zaposlenika
Pomažemo tvrtkama u izgradnji snažne organizacijske kulture i employer branda.
CASE STUDY: Kako je A1 Grupa dokazala da zajednički EVP može funkcionirati u 7 različitih zemalja
20.01.2026
REZULTATI KOJE POSTIŽEMO
100% autentičan employer brend kroz stručno vođenje i originalni pristup
Minimalno 30% veća angažiranost zaposlenika kroz napredan program zadržavanja zaposlenika
Čak 200% više kvalitetnih prijava za posao kroz HR savjetovanje
50% veća agilnost i brži rast uz aktivno upravljanje organizacijskom kulturom
2x veća povezanost zaposlenika s kulturom tvrtke kroz zajednički definirane vrijednosti
100% jasniji prijenos ciljeva na zaposlenike kroz OKR metodu
Naš fokus je na ljudima i kulturi – gradimo organizacijske priče koje povezuju tvrtke i njihove zaposlenike.
Vjerujemo da izvrsnost dolazi iz snažne kulture tvrtke i iskrenog razumijevanja potreba zaposlenika.
Pomažemo vam da postanete poslodavac kojeg ljudi biraju, s timom koji se osjeća cijenjeno i inspirirano.
Naš jedinstveni holistički pristup pruža cijeli spektar usluga za dugoročnu izvrsnost, a naš entuzijazam je gratis!
Natalija & Jasna
JESTE ZA KAVU?
Naši projekti
CASE STUDY: Kako je A1 Grupa dokazala da zajednički EVP može funkcionirati u 7 različitih zemalja
Kako je A1 Grupa, u suradnji s Razumom, definirala zajednički EVP za 7 zemalja i pretvorila raznolikost tržišta u jasan, primjenjiv employer branding okvir.
CASE STUDY: Rast bez gubitka identiteta - kako Kompare svjesno upravlja kulturom
Kako je Kompare, uz podršku Razuma, svjesno upravljao kulturom u fazi brzog rasta i pretvorio snažnu kulturu u održivu poslovnu prednost.
CASE STUDY VICTUS GRUPE: Put do izvrsnosti kroz strateški employer branding
Otkrijte kako je Victus Grupa kroz strateški employer branding postala lider u ugostiteljskoj industriji.
NAŠI VIZIONARSKI KLIJENTI
CULTURE CLUB
Zanima vas tema organizacijske kulture?
Želite znati više i dijeliti iskustva?
PRIJAVI SE
NAŠ NAJNOVIJI BLOG
Case study: Kako je Entrio spriječio da kultura postane skriveni rizik M&A procesa
Kako je Entrio, uz podršku Razuma, kroz culture due diligence i integraciju s konkurentom spriječio da kultura postane skriveni rizik u M&A procesu.
17.02.2026