Direktori, uprave, visoki i srednji menadžment i HR odjeli pokušavaju pronaći optimalan način rada u „novom normalnom“. Koja opcija je najbolja: ured, doma ili hibridno?

Kreiraju li godišnji razgovori sa zaposlenicima stres ili doprinose boljem poslovanju? Saznajte kako promijeniti poslovanje iz starog u novi način uz angažirane zaposlenike.