Kako mjerite i poboljšavate svoju organizacijsku kulturu? Kako znati je li vaša kultura usklađena s vašom strategijom i vizijom? Kako stvoriti kulturu koja potiče uključenost?

OKR metodom svi zaposlenici sudjeluju u postavljanju kvartalnih ciljeva i mjerljivih rezultata za svoj odjel. A fokus je svima isti.