OKR metodologija (ciljevi i ključni rezultati) postaje standard za postavljanje ciljeva u naprednim i modernim organizacijama. No, put do uspješne implementacije izazovan je.

OKR metodom svi zaposlenici sudjeluju u postavljanju kvartalnih ciljeva i mjerljivih rezultata za svoj odjel. A fokus je svima isti.